Mitarbeiter (m/w/d) für die kommunale Wasserversorgung im Sachgebiet IV.3. - Tiefbau und Infrastruktur

Das Aufgabengebiet umfasst vorwiegend folgende Tätigkeiten:

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Betrieb, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der gemeindlichen Wasserversorgungsanlagen

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Überwachung und Unterhaltung des Wasserleitungsnetzes, der Wassergewinnungsanlagen, Hochbehälter und sonstigen technischen Einrichtungen

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Durchführung und Begleitung von Wartungs-, Reparatur,- und Instandsetzungsarbeiten

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Erkennen, Eingrenzen und Beseitigen von Störungen und Rohrbrüchen

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Mitwirken bei Arbeiten am Rohrleitungsnetz sowie bei Neuanschlüssen

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Überwachung der technischen Anlagen und Betriebszustände

Wir erwarten insbesondere:

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eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Rohrleitungsbauer, Elektroniker, Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf

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technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

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Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

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Bereitschaft, sich die besonderen technischen und hygienischen Anforderungen einer kommunalen Trinkwasserversorgung einzuarbeiten

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Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungen

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Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst sowie zu Einsätzen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

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Grundlegende EDV Kenntnisse und Bereitschaft zur Nutzung digitaler Betriebs- und Dokumentationssysteme

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Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern

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Bereitschaft zur Fortbildung

Von Vorteil sind:

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Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung, Rohrleitungsbau oder Anlagenbetrieb

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Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Anforderungen an die Trinkwasserhygiene

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Führerschein der Klasse BE, C1, C1E oder CE

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Wohnort in einer Entfernung, die eine zeitnahe Wahrnehmung des Bereitschaftsdienstes ermöglicht

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Führerscheinklasse B

Wir bieten:

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Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

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eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Bereich der kommunalen Daseinsvorsorge

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eine Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen